• Plazas ofertadas:  pendiente OFERTA DE EMPLEO
• Fecha convocatoria: 2021
• Plazo de presentación de instancias:  pendiente

2154 PLAZAS DE GUARDIA CIVIL 2020 (última convocatoria)

• 862 reservadas a los militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicios efectivos como tales
• 175 alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes Duque de Ahumada

(Cualquiera de las anteriores que no sea cubierta se acumulará al cupo de plazas libres)

• 1117 libres

REQUISITOS PARA EL INGRESO:

Para ser admitido a las pruebas selectivas será necesario reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

1. Poseer nacionalidad española
2. No estar privado de los derechos civiles
3. Acreditar buena conducta ciudadana.
4. Carecer de antecedentes penales.
5. No hallarse inhabilitado ni separado del servicio de ninguna Administración Pública.
6. Comprometerse a portar y utilizar armas.Alcanzar la edad de 18 años.
7.  No tener cumplida ni cumplir durante el año 2017 la edad de cuarenta y un años (41).
8. Poseer una altura mínima de 160 centímetros para hombres y 155 centímetros para mujeres, y no superior a 203 centímetros en bipedestación
9. Poseer la aptitud psicofísica necesaria.
10. Estar en posesión del Graduado de Educación Secundaria u otro equivalente o superior.
11. Las equivalencias al Graduado de Educación Secundaria son las siguientes:
    -Graduado Escolar.
    -Primer Ciclo de Formación Profesional (Técnico).
    -Acceso Universidad Mayores de 25 años.
    -Acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio.
    -Otros estudios equivalentes a cualquiera de éstos, certificados u homologados específicamente por el Ministerio de Educación.
12. Poseer el permiso de conducción clase B, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.

PRUEBAS

Constará de las siguientes pruebas:

1. Ortografía: Prueba de ortografía sobre un texto en la lengua española oficial del Estado. El examen de esta prueba consistirá en un texto con un total de 10 frases, en el cual en cada una de ellas habrá cuatro palabras subrayadas, es decir un total de cuarenta palabras. El aspirante deberá anotar en la hoja de respuestas las palabras que considere que están erróneas. Esta prueba será APTO o NO APTO, el personal que cometa 10 fallos o menos se considerará APTO, siendo NO APTO el que cometa 11 o más fallos. El tiempo estimado para realizar esta prueba de 10 minutos.
2. Conocimientos: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas sobre materias jurídicas, socio-culturales y técnico-científicas. El tiempo para esta prueba será de hora y media. Para superar las pruebas de conocimientos, será necesario alcanzar una puntuación mínima de veinticinco (25) puntos, siendo “no aptos” quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán fuera del proceso selectivo. Tiempo 90 minutos
3. Lengua Extranjera: Prueba de comprensión escrita y ortografía sobre un texto en inglés o francés. Esta prueba consistirá en un examen tipo test de 20 preguntas, el personal que no alcance la puntuación de 6 puntos o más se considerará NO APTO en esta prueba. Cada pregunta acertada se valorará en 1 punto y cada pregunta errónea en -0,33, las respuestas en blanco no penalizan. El tiempo estimado para realizar este examen tipo test será de 20 minutos.
4. Psicotécnica:. Esta prueba consistirá en un examen tipo test de 80 preguntas, siendo ejercicios de: problemas matemáticos, ecuaciones, series de números y letras, dominós, sinónimos y antónimos, ómnibus, rotación de figuras, cubos, pletinas, etc. Este ejercicio se valorara entre 0 a 15 puntos. Las preguntas erróneas contestadas tienen penalización, no siendo penalizadas las no contestadas. El tiempo estimado para realizar este examen tipo test será de alrededor de 60 minutos. Constará de 2 partes:

a) Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evaluen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.

b) Perfil de personalidad: se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivaciones, en el número y características que determine el Tribunal.

El tiempo de la prueba será el resultado de los tiempos previstos para cada test.Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos, de acuerdo con la ponderación de las puntuaciones obtenidas en las diversas escalas o factores de lòs tests aplicados.

No se permitirá el uso de diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otro tipo de ayudas. La duración máxima de cada prueba y el orden de realización de las mismas, serán los que se determinen en cada convocatoria. Tampoco se permitirá la utilización de teléfonos móviles o de cualquier dispositivo que permita la grabación, reproducción o transmisión de imágenes o sonidos.

5. Aptitud psicofísica, que a su vez se dividirá en:

a) Prueba de aptitud física: Consistirá en la realización de los ejercicios físicos descritos en cada convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos.

b) Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y, para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

c) Reconocimiento médico: Se aplicará el cuadro médico de exclusiones de la Orden de 9 de abril de 1996, así como el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 21 de octubre de 2005.

ACREDITACIÓN DE ACTITUD PSICOFÍSICA

La aptitud psicofísica se acreditará mediante la realización de:

• EJERCICIOS FÍSICOS:

• NUEVO! Prueba de velocidad: Carrera de 60 metros en pista con salida en pie. (10 segundos para hombres y 11 segundos mujeres)
• ¡NUEVO! Prueba de resistencia muscular: Carrera de 2000 metros en pista con salida en pie.
• ¡NUEVO! Prueba extensora del tren superior (flexiones): 16 extensiones de brazos para hombres y 11 para mujeres
• Prueba de natación: Recorrido de 50 metros en piscina. Situado el ejecutante en pie, al borde de la piscina, se lanzará al agua y efectuará el recorrido con estilo libre y sin apoyo en un tiempo no superior a 70 segundos para hombres y a 75 segundos para mujeres. Un único intento.

• RECONOCIMIENTO MÉDICO:

Se aplicará el cuadro médico de exclusiones que figura en el apéndice “B” de la Orden de 9 de abril de 1996 (BOE núm. 92, de 16 de abril).

Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como “apto”, “no apto” o “no apto circunstancial”.

La calificación de “no apto” podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de selección en un plazo no superior a tres días contados a partir del siguiente a aquel en que se hagan públicos los resultados.

El Presidente del Tribunal dispondrá su comparecencia, antes de diez días naturales contados desde la fecha que finalice la calificación de la última prueba selectiva, ante el Tribunal Médico previamente designado al efecto por el General Jefe de Enseñanza de la Guardia Civil y publicado en el “Boletín Oficial del Estado”. El fallo de este Tribunal será definitivo para la continuación del interesado en el resto de las pruebas selectivas.

Los aspirantes calificados como “no aptos” que no soliciten la revisión en el plazo señalado en la letra anterior y los que, tras el reconocimiento efectuado por el Tribunal Médico, continúen con dicha calificación serán excluidos y quedarán fuera del proceso selectivo.

Quienes sean declarados “no aptos circunstacial” continuarán realizando las pruebas que les resten y se les fijará fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, total o parcial, ante el Tribunal Médico, a fin de determinar si resultan “apto” o “no apto”.

• ENTREVISTA PERSONAL:

Destinada a contrastar y a ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y la adecuación del apto en la prueba de reconocimiento médico al perfil profesional del Guardia Civil.

Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y realización de los tests que considere pertinentes al entrevistador. Seguirá un desarrollo semiestructurado.

Para la realización de la entrevista, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista, compuesto por personal Licenciado en Psicología.

Los aspirantes serán calificados como “apto” o “no apto provisional”. Los calificados “no apto provisional” podrán recurrir en el plazo y forma que determine el Tribunal de Selección, quedando excluidos y fuera del proceso selectivo aquellos que no lo hayan hecho en plazo, siendo calificados como “no apto”.

• CALIFICACIÓN FINAL E INGRESO EN EL CENTRO DOCENTE

Una vez terminada la calificación de los aspirantes admitidos a las pruebas, el órgano de selección hará públicas las relaciones de los que resulten seleccionados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar su número el de plazas convocadas.

HORARIOS (FORMACION PRESENCIAL)

• Prueba de conocimientos (temario, legislación): martes y miércoles de 16:00 a 18:00 horas
• Prueba de conocimientos (temario, temas específicos: MATEMÁTICAS, TOPOGRAFÍA, FyQ, etc.): jueves de 16:00 a 18:00 horas
• Prueba de psicotécnicos y ortografía: lunes de 18:30 a 20:00 horas horas
• Prueba de inglés (videoconferencia en directo): miércoles de 10:00 a 11:30 horas

Las pruebas físicas no las preparamos no obstante la academia facilitara a los interesados los datos de varios preparadores Físicos.

TARIFAS:

 ¡MATRÍCULA GRATUITA!

• MENSUALIDAD: 90€
• MATERIAL: 100€ (Dónde está incluido el temario, test, acceso a plataforma online, etc.)

(Todas las clases se graban para que las puedas ver cuando quieras)

MATRICULACIÓN GUARDIA CIVIL, OPOVICTOR